黄石仁和会计财务人不学习班
随着国家政策的倾斜，会计行业人才的缺少，会计行业也变得如日中天，大量的人才涌进这一领域，而随着而来的则是各种培训班，但从古以来的道理便是物依稀为贵，当一个领域涌进的人过多时，势必会供过应求，第一轮热头消散过后，便是大大小小的培训机构面对生死存亡之时，在往后的数年里，这些机构关的关，有点想法而坚持的人也以收购的方式得以存活。
会计实操课程
零基础入门课程：会计人的职场规划、新手入门课程、零基础快速提升课程
会计职称考试：初级会计师、中级会计师、注册会计师、物质化考试题库
行业真账实操：工业、商业、广告业、房地产开发业、外贸业、建筑业、酒店业、旅游业、高新技术行业、行政单位、事业单位、农村合作社等四十多个行业真账实操课程；
出纳：出纳实操、出纳入门；
财务管理：财务分析、合理避税、税务筹划、内部控制、成本分析、财务预算
财务软件：金蝶课程、用友课程、管家婆课程、速达课程；
税务实操：增值税、企业所得税、个人所得税、消费税、城建税、教育费附加、国地税、金税三期
实战系统：出纳实战系统、工商年报实战系统、纳税申报实战系统、进项税认证实战系统、增值税开票实战系统。
没有对比很难看出问题所在，下面举一个会计学堂的例子。
一、会计人面临的行业现状
会计毕业生人数居首
中国目前的会计从业人员已经超过了千万，这个数据如果放在中国企业主体和人口总数的大背景下，确实没那么冲击。但是长久以来大众形成的“做会计就是好”的观念，让财会专业依然处于比较热门的专业类型，所以大学还在不断的产出会计毕业生。
除此之外，会计的低门槛也吸引了很多其他专业的毕业生来求职。和会计专业应届生一样，他们缺乏好的工作经验，又没有很高的专业水平，致使低级财务人过剩，而高端财务人却无法满足经济建设的需要。
人工智能高速发展
以前AI技术提出的时候，很多人觉得不必大惊小怪，人怎么能被机器人替代呢，后来阿尔法狗三次大战柯洁，全部取胜之后，人们不得不感慨人工智能已经强大到人脑所不能及的高度了。
直到再后来，德勤出了财务机器人，国际四大相继推出了自己的财务机器人，银行、国企、大型企业都开始相继引入财务机器人，“财务共享中心”和“共享会计”已经抵挡不住行业变革的脚步，财务人才发现这场人与机器的大战已经烧到了自己的脚边。转型还是原地踏步，结果怎么样已经显而易见。
会计证取消，初级职称价值缩水
今年会计人还有的一大暴击就是会计证取消，会计行业不再设准入门槛。同时，新出台的初级职称的报考条件扩大到高中以上学历。这也就意味着，高中毕业的学生考一张初级职称，就可以争取从事会计工作。
初级职称的价值，就更多的被定义为“新门槛”。近几年来，初级职称的报名人数持续上升，此次调整之后，报名人数一定会突破历年数据，不再会变成自己的竞争优势。很多企业在招聘会计的时候，已经要求应聘者需持有“中级职称”的资格证书。
二、大多数财务人的生存现状
而在行业变革的大背景下，财务人自身的现状也不容乐观。更多时候，大家想的都是如何保住现在的饭碗，而不是如何向更高阶层进阶，改变现在的生存状况。
大多数财务人薪资都很低
关于薪资问题，大多数财务人都很有共鸣。最基层的财务工作者，即使是在一线城市，平均月薪也仅仅在3000元左右，只有学历水平和专业技能都比较好，月薪起点才有可能达到4K—6K。而在三四线小城市，财务人的月薪在1.5K—3K之间不定，且短期内没有大的提升空间。这在财会圈而言，确实是处于劣势水平。
工作中没乐趣
占财务人数量很大比例的，都是每天单纯的做账、看账查账的基层财务人，每天最多的时候就是和数字和报表打交道，分录做对了，借贷平衡了，这一天也就结束了，工作起来既枯燥又无趣。但是你和他们讲格局、讲成本控制、讲数据分析，他们又无法理解，比看账查账更无聊，所以也更容易迷茫，不知道自己该干什么。
无法实现财务自由
近几年来，“财务自由”这个词开始在年轻人中流行，但对于很多基础财务人来说，薪资低，又没有额外的收入，实现财务自由基本是不可能的事。很大程度上来说，自由这个词确实很难做到，但是和其他金融行业相比，财务人在选择上会更局限一点，工作看似忙碌，却没有得到相应的报酬，内心被消耗太多，也会更加厌倦工作。
跳槽没底气
也有很大一部分财务人想通过跳槽来改变自己现在的生活方式，但是在跳槽前往往缺乏相应的底气。大多数财务人在工作水平和专业能力上是旗鼓相当的，没有突出的专业优势和个人能力很难通过跳槽得到一个好的结果，甚至可能会因此生活水平比以前更低，所以只好在现在的岗位上浑浑噩噩的工作。
三、未来会计行业对从业者的要求
会计行业发生变化，从业者必须顺应行业发展的规律，才能在这场竞争中取得胜利。而未来会计行业对从业者的要求，也不仅仅是简单的录入凭证，看账查账了。
高级财务人
和财务机器人相比，基础财务人在一些机械性的事情上完全不占优势。这也是未来从业者需要改变的地方，就是通过学习，晋升为高级财务人。一个优秀的高级财务人员应该具有T型的知识结构，CPA作为财会第一考，其中所包含的财务成本管理、风险分析、经济法等相关知识对完善财务人的知识体系有很大的帮助。
管理型人才
近两年来，管理会计这个词在我国的会计职场中也尤为火爆。有句话说，中国不缺老总，缺少优秀的CFO，这从某种角度上，说明了管理类会计人在企业生产过程中的重要性。基础财务人泛滥，每个人都会做报表，但却不知道报表背后反映了什么问题，公司的下一步生产经营该如何走，不学习的话如何提升自己的竞争力呢。
四、财务人如何通过学习实现转型
大多数学习CPA的考生，都是想通过CPA提供一个进入金融机构的门槛，可见学习对于财务人的转型和转行都是非常重要的。那么财务人通过学习，可以怎样拓宽自己的职业道路呢，简单来分析一下。